集团污水处理公司开展新任职干部任前廉政谈话

4月20日，集团污水处理公司对新任职的18名科级干部开展任前廉政谈话，集团污水处理公司党委书记、董事长崔天怀出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理主持会议，公司党委副书记、纪委书记对新任干部进行廉政谈话。

崔天怀指出，开展干部任前廉政谈话的目的，是为了提高广大干部对党风廉政建设重要性的认识，希望新任职干部能切实增强廉洁从业的思想意识，把握好新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心、让公司称心、让职工安心的模范带头人，为集团污水处理事业发展作出更大的贡献。

崔天怀强调，各位新任职的领导干部一是要提高认识，强化责任落实，要进一步提升政治能力，把握正确的政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。要夯实党建责任，各位新任职同志尤其是各县级公司主要负责同志，要按照成立党支部的要求，尽快组建党支部，要做好抓党建各项工作。要严格履行“一岗双责”责任制，既要抓好公司日常的经营管理工作，也要担负起抓党风廉政建设的主体责任，切实落实好党风廉政建设责任制。二是要担当作为，认真履职尽责，各位领导干部要按照国有企业关于好干部的“20字”标准严格要求自己，要坚持原则，认真负责，服务企业。集团污水处理公司目前无论是业务量还是市场占有比率较之前相比都有了很大的提升，发展业务繁重，因此各位新任职领导干部一定要树立效益意识，要将前期集团对各单位的投入最大限度的转化为经营业绩，用实际成效汇报集团。要维护好集团与各级政府的利益关系和目标关系，既要按照当地政府的目标达标排放，又要切实维护集团污水处理公司的利益。要切实建立运营管理的“底线思维”，在日常运营管理工作中必须达标排放，不偷排，不漏排，肩负好国有企业的社会责任。三是要严于律己，带头廉洁自律，要时刻做到看权自重，掌权自省，用权自律，认真算好人生道路上的“七笔账”。 要加强个人作风建设，把作风建设的成果转化为集团污水处理事业发展的实际行动。要做好家风建设，在高标准严格要求自己的同时，还应关注自己的家人和身边工作人员，做到防微杜渐，学会拒绝围猎、拒绝诱惑，决不给别有用心的人以可乘之机。四是要牢记宗旨，自觉接受监督，要正确行使权力，主动接受监督，要严格按照集团污水处理公司的各项规定、制度和程序办事，肩负起事业发展和党风廉政建设的责任，自觉接受公司党委、纪委和广大干部职工的监督。五是要勤于学习，加强自我提升，尤其是要加强对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《党委落实全面从严治党主体责任规定》等党内制度的学习，坚定政治信念。各位领导干部要切实加强业务知识的学习，要将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，建立学习型企业，在学习中汲取力量和养分，不断提高理论转化实践的能力和水平。要认真抓好党史学习教育，按照集团污水处理公司党委关于党史学习教育的安排和部署，加强党史知识的积累和沉淀，要把党史学习教育的总目标落到实处。六是要忠诚履职，践行企业文化，要做到忠于集团，忠于集团污水处理事业，把个人成长融入到集团污水处理公司的高质量发展中来。各位领导干部在践行集团“阳光自信、静水流深、蓄势而发”企业文化的同时，更要深刻理解和落实由集团企业文化衍生出的集团污水处理公司“拼搏文化”，充分带动身边职工，共同为集团污水处理公司的高质量发展而努力奋斗。

希望此次新任职的领导干部一是要加强廉洁自律，严格按照本次廉政谈话的要求，做一名品行端正的领导干部。二是要切实履职尽责，要认真落实集团“稳增长降成本提效益优管理”50条措施，全力推动集团污水处理公司年度目标任务的顺利完成。三是要持续深入学习，要以此次职务变动为起点，切实加强业务知识学习和政治理论学习，最终达到知行合一、学以致用的目的。

据悉，集团污水处理公司此次新任职干部廉政谈话工作是公司自成立以来组织人数最多、涉及单位最多、覆盖面最广的一次干部廉政教育工作，本次廉政谈话共涉及10个单位及部门共18名新任职干部，签订领导干部廉洁自律承诺书18份，对大力营造集团污水处理公司风清气正的政治生态起到了推动作用。