集团周至县污水处理公司举行首次业务知识测试

2月22日，集团周至县污水处理公司举行首次业务知识测试，公司经理对运行组、综合组、化验组同志进行了业务专项知识测试。

本次考核的指标，主要来源于各岗位的实际工作内容，因为岗位的不同，考核的指标和标准也不同，根据各岗位的性质和工作内容，把一些关键要素提取为考核指标，另外通过对员工所必须具备的一些其他行为性指标进行综合。

为了保障考核标准的可行性和评价的公正性，只要员工平时努力工作，认真学习，就能轻松达到合格的程度。因为考核的意义，不仅仅只是用来审视员工工作质量，同时也起到重要的促进作用，以后将不定期的进行考核，将其作为一项常态化制度坚持不懈。通过考核，让员工发现现实与理想工作状态的差距，激励其不断努力，加强业务学习，提升自身素质与能力，从而达到员工和企业共同发展的目的。